富民公司马铃薯防病增产新型农药试验总结会指出

 

    由省农牧厅组织的甘肃富民生态农业科技有限公司马铃薯防病增产新型农药试验总结会日前在兰州举行。省农牧厅副厅长、研究员杨祁峰主持。中国农业大学教授、博导吴学民，全国农业技术推广服务中心高级农艺师梁帝允，省农技推广总站站长、高级农艺师李福，甘肃农业大学教授王生荣，省农科院研究员文国宏，省农技推广总站研究员熊春蓉，省粮棉油高产创建马铃薯专家指导组成员，全省20个高产创建县农技中心负责人等参加。

    吴学民教授作了富民产品马铃薯防病增产新型农药的研发报告，梁帝允高级农艺师介绍了该防病增产新型农药在全国8省、市的试验情况，李福站长就该马铃薯防病虫增产新型农药在全省20个高产创建县的示范试验情况作了汇报。

    杨祁峰副厅长指出，我省马铃薯总产全国第一，但是单产较落后，仅靠增加种植面积提高产量是不现实的。通过科技的手段、通过对新产品的应用来提高产量才是最有效的途径。他要求马铃薯高产创建专家和农技推广部门应更加关注富民公司马铃薯防病增产新型农药，加快对新产品新技术的推广，使该产品在扎根甘肃、服务甘肃农业的同时走向全国。

    与会专家一致认为，作为我省战略性主导产业的马铃薯产业目前病虫害防控形势严峻，连茬种植引起的产量和品质下降问题突出。经过在全国8个省市和省内20个马铃薯高产创建示范县的试验示范，验证了由富民公司、中国农业大学和定西市旱农中心联合研发的马铃薯防病增产新型农药在马铃薯生产中防病增产的显著效果，特别是“富民一号”对马铃薯晚疫病的防效率达82.74%，“富民二号”平均增产率达26%，淀粉含量还可提高3.6个百分点，具有安全、环保、高效的特点。若以我省2011年马铃薯种植面积968.2万亩，按增产26%计算，则相当于增加种植面积251.7万亩；若按平均亩产1500公斤、市场价1元/公斤计算，则可以增加收入377550万元。除去防治用药65元/亩，可以为使用本系列农药产品的马铃薯种植户净增加收入325元/亩。已具备在马铃薯生产中推广应用的条件，建议在各马铃薯主产区加大推广应用力度。

    董事长常贵表示，公司要把握三运书记“着力打造富民产业”的战略机遇，围绕马铃薯产业继续加大研发投资力度，延伸产品开发链，为甘肃1000万亩马铃薯提质增效做出更大的贡献，更好地体现服务农业、富民产业的企业价值、社会价值。

 

知足惜福感恩回报　助残济贫心系乡情

 

    1月1日,也是传统的腊八节,公司“知足惜福感恩回报,助残济贫心系乡情”慰问活动在安定区西巩驿镇举行。公司董事长常贵、兰州市光彩事业促进会、安定区领导及当地镇政府和受助贫困家庭等500余人出席捐助仪式。

    仪式上, 董事长常贵说,生活需要一颗感恩的心来创造,一颗感恩的心需要知足、惜福之情怀来滋养；常安公司发展到今天的规模,离不开这个好 时代,离不开社会各界的支持,更离不开家乡这片厚土,关注生活困难群体是我们应尽的一份责任,为家乡经济发展建设及贫困残疾家庭尽绵薄之力是我们的本分。随后,公司总经理王和平代表公司向西巩驿镇240户残疾特困家庭捐资慰问金12万元,并现场发放到每户受助家庭,帮助他们过上一个祥和愉快的春节。

    安定区委常委、统战部部长曹信对公司多年来对家乡所做的贡献致以感谢。表示要进一步弘扬常贵董事长发展致富、情牵乡恩的思源精神,积极争取让更多在外发展的成功人士为家乡建设献言献策。

一直以来,常贵董事长不遗余力地支持家乡教育事业。1997年在西巩驿中心小学设立“常安奖学金”及“常安班”,2003年捐资建设了安定区第一个乡镇幼儿园,辐射周边五个乡镇,并于2010年再次捐助20万元对该园进行了扩建......

    同时,公司积极响应定西市委、市政府“兴农强工”战略,推进优势产业开发,2010年投资2.5亿元建设的“关于马铃薯淀粉渣、废水循环综合利用工程”项目启动。常贵董事长还表示,今后将不断加大投入力度,扩大生产规模,延长马铃薯产业链,为家乡循环经济发展再立新功。

 

传达省委战略意图  抢抓率先跨越发展机遇

 

    日前，公司2012年工作动员大会在薇乐会所3楼会议室举行，全体员工100余人参加了此次会议。大会全面传达了甘肃省委要求实现与全国同步进入全面小康社会，兰州率先跨越发展这一振奋人心的消息，实事求是总结了2011年公司各项工作，动员与部署了2012年工作任务。

    2011年公司顺应政府调控，建造精品小户型住宅，经营业绩稳步发展，工程量、销售量再创新高，现金回款率同比增长53.49%，纳税同比增加56.11%。会上，总经理王和平客观分析了当前房地产发展形势及新一届省上领导班子执政思路，要求切实做好稳扎稳打，抓住兰州率先跨越发展机遇，在项目品质、景观和服务上狠下功夫，保质保量完成今年的各项工作任务。在压力与机遇面前，董事会与公司高级管理层签订了2012年度战略目标责任书，将企业发展大战略分解为实实在在的具体执行任务，对深化企业组织结构管理，推动企业的持续发展起到积极作用。

    大会通过了2012年高层管理人员聘任、高层管理人员分工、中层管理人员的任命等决定事项，并对2011年度公司先进集体、优秀员工、优秀经理、销售冠军、安全行驶无事故司机分别进行了表彰。会议结束之前，公司倡议为一位员工母亲因病住院进行 “献爱心·慈善一日捐”活动，得到大家积极响应，员工当场捐款超过1.6万元，体现了常安大家庭不仅对员工进行无微不至的关怀，也对员工的家属、亲人进行周到的关心。

 

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